全面建设清廉威海丨“铸、固、彰、育”建设清廉机关 厚植高质量发展“廉动力”

“这些年来，大大小小的荣誉奖项，樊锦诗没少拿，但每次领完奖，她就把奖杯、奖章和奖金悉数交给院里……”近日，“清廉威海”微信公众号推出“清廉威海·年轻干部诵家风”栏目，市委办公室年轻干部董秀倾情诵读樊锦诗的家风故事，引导广大党员干部感悟好家风、涵养好作风。提升参与度、增强实效性，这是全市推进清廉机关建设的特色做法之一。

　　清廉威海，机关先行。清廉威海建设开展以来，市委市直机关工委创新“铸、固、彰、育”四字工作法，以政治建设铸廉、制度建设固廉、实干担当彰廉、文化引领育廉，着力推动市直部门党组（党委）扛牢主体责任，激励党员干部在“大抓经济、大抓基层、大抓落实”中担当作为，为全市经济社会高质量发展厚植“廉动力”。

　　清廉机关建设，突出政治引领、“铸”牢思想之魂是关键。市委市直机关工委把习近平总书记关于党风廉政建设等重要论述纳入学习内容，通过党组（党委）理论学习中心组及“第一议题”领学、主题党日活动基地实践学、基层党组织集中学、青年理论学习小组交流学等形式，持续加强理论武装。此外，把“清廉之路·廉行威海”廉政教学点纳入80个市直机关主题党日活动基地，组织党员干部常走常看；在市直机关建好用好“青廉课堂”，为新入党、新入职工作人员定制廉政课程；常态化组织新提任党员干部接受廉政教育，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，不断夯实清正廉洁思想根基。

　　规范权力运行“固”廉，是清廉机关建设的重点。为此，市委市直机关工委制定印发《清廉机关建设工作指引》，明确提出建立规范的财务管理权、行政审批权、行政执法权、司法权等监督制约机制；全面梳理完善内部规范性文件和工作流程；加强岗位廉洁风险排查和重点岗位人员廉情监控等举措，切实把机关权力“关”在笼子里、“晒”在阳光下。市委市直机关工委副书记、纪检监察工委书记汪萍说：“今年以来，全市市直机关开展各类监督110余次，排查关键岗位廉洁风险点1600余个，在整改问题的基础上织密制度之网，提升工作质效。”

　　通过建章立制深化清廉机关建设，荣成市供销社发生了从亏损状态到2023年盈利210万元的“华丽蜕变”。该供销社负责人介绍：“在清廉机关建设过程中，我们开展了资产大清查、合同大理顺、效益大评审、监管大提升系列活动，探索出‘基社合一’管理模式，实现2个镇街基层社资产管理‘一本账’、人员管理‘一盘棋’，以健全体制机制管住了权力、释放了活力。”

　　廉政促勤政，以实干“彰”清廉底色。市委市直机关工委以“党建”带“廉建”，把开展“支部联企”活动作为清廉机关建设的载体抓手，让机关党员干部在发展一线优作风、提效能、促发展。截至目前，全市70多个市直部门党组织与927家企业通过“支部联企”建立常态联系，广大党员干部化身“驻企服务员”，用心用情用力解决企业诉求。

　　在工信部日前发布的《2023年度重点行业能效“领跑者”企业名单》中，浦林成山成为我市首家上榜企业。企业相关负责人说：“工信部门不仅上门送政策、划重点，还安排专人跟进指导，这次成功获评多亏他们的帮助和支持。”今年，市工信局以“支部联企”优化涉企服务，企业诉求办结率和满意度均达99.9%，真正把清廉机关建设的成效转化为优化营商环境的实效。

　　“奔跑”在发展最前沿，也紧盯群众“急难愁盼”。聚焦群众关心关注的热点，100多名机关党员干部化身普通游客、办事群众，深入20余处热门景点、政务大厅亲身体验，搜集问题需求170条，提出有针对性建议21项。汪萍介绍，为让党员干部“甩开膀子”干事创业，市委市直机关工委深化市直层面精文减会、“指尖上的形式主义”等专项整治，以数字赋能为基层减负，相关实地督查及报送减少30%。

　　清风拂心田，廉花沁肺腑。聚焦文化“育”廉，市委市直机关工委用好教育资源，突出示范引领营造氛围，强化警示教育促整改，激发廉洁文化活力。一方面，依托“清廉威海·年轻干部诵家风”“身边榜样讲树评”“青春故事分享会”等载体活动，诵读家风故事、推介典型经验、展示先进事迹。另一方面，开展“慎初独行”专题警示教育，组织旁听职务犯罪人员庭审，编写10方面52项《负面清单及典型案例》，引导党员干部以案为鉴，警钟长鸣。同时，用好机关党建“区块协同”机制培育特色品牌，涌现出“平安威海·清廉警队”“清廉工信·亲清服务”等一批清廉机关子品牌，在育精品、创特色、造氛围上加力度、添举措，着力让自重自省、知廉守廉成为广大党员干部自觉追求，清正廉洁、勤廉并重的价值理念蔚然成风，为奋力开创“精致城市·幸福威海”建设新局面凝心聚力。（申鹏 杜晓莹）